思达莱管理咨询

课程导航
  • 企业战略
    战略规划品牌策划企业定位危机公关
    战略规划
    品牌策划
    企业定位
    危机公关
  • 企业管理
    通用管理职业素养法律法规
    通用管理
    办公软件
    职业素养
    法律法规
  • 人力资源
    团队建设行政管理培训管理
    团队建设
    行政管理
    培训管理
  • 财务管理
    财务预算财务审计成本控制非财务经理税务管理
    财务预算
    财务审计
    成本控制
    非财务经理
    税务管理
搜索
010-52869877
周一至周五 9:00-18:00
思达莱服务优势

Starlight根据多年的经验和科学研究将一个人从进入职场开始从管理自己一直到管理整个集团企业的整个生涯发展过程分为7个阶段叫做“人才发展七阶六转每个阶段都会详细说明他所必须具备的工作技能时间管理的重点以及他如何展现他的工作价值。从这个模型中我们可以很清晰地了解一个人在不同的阶段所需要的不同方面的培训。

1.png

国际化的教学体系

INTERNATIONAL TEACHING SYSTEM

starlight的教学有一套国际水平的课程体系。

“知能行”的课程架构,,完全符合企业人才管理培训的期望与需求:

谈的是理论和知识;

谈的是建构技能;

谈的是展现行为,

通过这样一个知能行的架构,可以保证国际水平的课程体系。

2.png


QQ截图20210805145903.png

体验式的培训形式

TRAINING IN THE FORM OF EXPERIENTIAL

通过Starlight多年来的研究发现,传统的单向听课学习形式由于缺乏参与,很难长久地保持学员的注意力,因此学习效果有限。

Starlight的培训课程采取体验式学习方式,由于其参与互动、真实自然的学习方式,可以使学员在无风险情况下体验决策的后果,从而达到更好的学习效果。

体验式培训有助于沟通的系统化和过程的可视化。通过活动,团队成员可以清晰的看到沟通行为与结果之间的关联通过回馈与发现,团队成员可以分析造成业绩不佳的原因通过应用,鼓励团队成员在实践中找到解决问题的办法通过培训师系统的讲解,加强参训学员快速形成群体共识,提升整体职业化进程。


咨询客服:周一至周五 8:30-17:30
010-52869877
地址:北京市昌平区北七家镇 宏福国际创新中心A左4层
关于我们
产品服务
联系我们
职位招聘
服务市场
TRAINING FOR ENTERPRISES DESIGN
关于我们



联系电话:010-52869877